中国青年报客户端消息：
发展的定位和方向清楚了，应该如何去做？ “研发创新!通过生产出差异化、更优质的产品，才能脱颖而出。有一些产品创新和改进，或许企业的发展就能迎来新阶段。”2017年，即便企业经营状况不尽如人意，刘国会仍决定投入资金研发全新产品。
“对我们来说，快手确实给我们带来了很大的好处，但对于整体的快手平台而言，平台的好处比我们多几千万倍。特别是从去年开始，从快手提取现金，实际到手的比原来更少了，我个人能理解收取20-30%的手续费，但现在确实太多了。”
总书记要求，各级干部特别是领导干部要进一步加强学习，钻研党的创新理论，提高专业素养，增强实干本领。一位来自东部地区的学员深有感触：“总书记的重要讲话，是一堂理论辅导课、形势教育课，也是一堂党性分析课，结合工作实际、结合岗位职责细学深思，更有利于想清楚、学明白‘十五五’时期经济社会发展的重大理论和实践问题。”
??农业现代化，关键是农业科技现代化。??农业农村部科学技术司司长周云龙介绍，2025年，我国聚力提升农业科技创新体系整体效能，建强国家农业科技战略力量，强化农业企业科技创新主体地位，推进有组织科研攻关和成果转化应用，全国农业科技进步贡献率超过64%。
浙江新城钮扣饰品有限公司技术部负责人 陈锵：这是我们两个月前刚引进的一台AI新机器，所以现在我们要想办法多引进一些自动化设备，做到更加高效 。
不止吃住行，“买买买”同步升温入境游的持续火热，直接带动上海酒店业的快速复苏，尤其是高端及特色酒店迎来“国际客流红利”。
今年是进入常态化帮扶的第一年。陈邦勋介绍，将保持过渡期后帮扶政策总体稳定，把常态化帮扶纳入乡村振兴战略统筹实施。会上具体介绍了几方面措施。
请注意：在以下情形中，收集、使用个人信息无需事先征得您的授权同意： 为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需； 为履行法定职责或者法定义务所必需； 为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需； 依照法律法规的规定在合理的范围内收集您自行向社会公众公开或其他已经合法公开的个人信息； 依照法律法规的规定在合理的范围内从合法公开披露的信息中收集您的个人信息，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道； 为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，在合理的范围内处理个人信息； 法律法规规定的其他情形。 1.10 个人信息的匿名化处理 在不公开披露、对外提供您个人信息的前提下，百度公司有权对匿名化处理后的用户数据库进行挖掘、分析和利用（包括商业性使用），有权对产品/服务使用情况进行统计并与公众/第三方共享匿名化处理后的统计信息。
。新年伊始，在安徽省汽车创新中心的智能电磁动力系统实验室里，研发人员正在围绕新能源汽车的智能底盘进行产品研发。有了这些关键部件，就相当于给汽车装上了“中央决策的大脑”，实现行驶过程中的一体化智能控制。
罗斯1号球衣正式退役荣誉之夜动情落泪比肩乔丹等名宿成队史第5人 聚焦“十五五”时期工作，习近平总书记还划出重点，“建设现代化产业体系、实现产业体系整体跃升”“让内需成为经济发展的主动力”“要把改善民生作为促进社会发展的重点”……一系列要求勾勒出今后5年工作的着力点。
从家庭作坊到产业园区，从线下展销到云端出海，红花镇非遗年货的转型之路，正是中国传统非遗融入年经济消费热潮的生动缩影。2025年，全国建成的1.29万余家非遗工坊，不仅带动脱贫县和重点帮扶县120余万人稳定就业，更让“非遗年货”成为撬动城乡消费的重要力量。非遗手作跻身年轻人“年货清单”，非遗年货销售额迎来大幅增长……曾经藏在记忆里的老手艺，如今化身热销年货“潮品”。
闻雪而动，安徽交控集团皖通公司及各营运单位出动人员9884人次，调集除雪滚刷车、装载机等机械4179台次进行除雪作业。同时，与相邻省份相关单位紧密协作，在皖豫、皖苏、皖鲁等省界路段实现除雪作业高效衔接，确�？缡〕盗景踩行蛲ㄐ�。
我国人工智能专利有效量居全球前列我国国内高价值发明专利数量达229.2万件。信息技术管理方法、计算机技术、医学技术等领域的有效发明专利增速最快，人工智能专利有效量居全球前列。在量子科技、生物制造、脑机接口、第六代通讯等未来产业布局了一批关键核心技术专利，有力促进了高水平科技自立自强。
。
习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
扫码下载
中文网微信